El sindicato de Asset Management Co., Ltd. planea realizar el primer concurso de habilidades vocacionales para trabajadores jóvenes y de mediana edad, con el objetivo de fortalecer aún más la construcción del equipo de personal calificado de las empresas de la compañía, lograr el propósito de promover el aprendizaje mediante la competencia, seleccionar a los mejores mediante la competencia y combinar la producción con la competencia, mejorar aún más las habilidades laborales de los trabajadores de primera línea en la producción y brindar protección al personal calificado para el desarrollo de las empresas.

El concurso de habilidades se realiza según el tipo de trabajo, con el fin de demostrar habilidades e intercambiar tecnología. Se prioriza la calidad profesional y la capacidad práctica de cada tipo de trabajo, se fomenta la capacitación técnica y la innovación tecnológica, y se sientan bases sólidas para que las empresas subordinadas mejoren su competitividad.

En principio, los empleados de primera línea menores de 45 años de las empresas subordinadas de la compañía deben participar. Los tipos de trabajo específicos incluyen: electricistas, ensambladores eléctricos, depuradores de productos, montadores, operadores de CNC, torneros, soldadores, tratadores de superficies y otros 8 tipos de trabajo. La competencia para cada tipo de trabajo se lleva a cabo mediante una operación práctica in situ. El comité organizador de la competencia organiza la propuesta de manera uniforme y toma el tema general de cada tipo de trabajo como la dirección básica de la preparación de las preguntas. Los participantes completan la operación real y entregan el producto terminado en el momento y lugar especificados. Todo el proceso de la competencia es supervisado por el árbitro, quien califica a los participantes según el proceso de operación y la situación real del producto terminado.